Organizational Consulting
組織コンサルティングサービス
orbは、事業成長を支える組織づくりをご支援しています。採用力の強化から評価・マネジメント制度の整備まで、企業の「人と組織」に関する課題に、戦略設計から実行・定着まで一気通貫で伴走します。
01
Recruitment Support
採用支援
採用力を仕組みで強化する
採用競争が激化する中、求人を出すだけでは優秀な人材は集まりません。採用ペルソナの設計から、自社の魅力を伝える採用ブランディング、候補者を見極め口説く選考プロセスの構築まで、貴社の採用活動を戦略的に支援します。
Challenges
- 求人媒体に出しても応募が思うように集まらない
- 欲しい人材像が社内で言語化・共有できていない
- 選考辞退や内定辞退が続いている
- 採用担当者の勘と経験に頼った属人的な採用になっている
採用戦略の設計からブランディング、選考プロセスの構築まで、貴社に合った人材を惹きつけ、口説き、定着させる採用の仕組みをつくります。
詳しく見る02
Organizational Support
組織支援
人が育つ強い組織をつくる
事業拡大のフェーズで生じる組織課題—評価制度の形骸化、マネジメント層の育成不足、離職率の高さ—を解消し、人が育ち、活躍し続ける組織の仕組みを構築します。現状分析から制度設計、運用定着まで一気通貫でご支援します。
Challenges
- 評価制度が形骸化しており、社員の納得感が低い
- 管理職がプレイヤー業務に追われ、マネジメントができていない
- 離職率が高く、採用してもすぐに辞めてしまう
- 組織の理念やビジョンが現場に浸透していない
評価制度・マネジメント・エンゲージメントなど、組織の土台を整備し、事業成長を支える強い組織づくりを支援します。
詳しく見るWhy Choose Us
orbが選ばれる理由
01
事業戦略からの逆算設計
単なる制度導入や施策の実行ではなく、事業戦略・経営課題に紐づいた組織設計をご提案します。
02
現場に定着する「仕組み化」
属人的な運用に頼らず、誰が担当しても機能する制度・プロセスを構築。組織の資産として定着させます。
03
戦略から実行・定着まで伴走
設計だけで終わらせず、導入後の運用・定着まで伴走。継続的なモニタリングで確実な変化を追求します。